Юристы и Адвокаты Форум Консультация Новые обращения Можно ли привлечь к дисциплинарной ответственности за неисполнение плана (это же...

Краткая юридическая консультация - Форум

Можно ли привлечь к дисциплинарной ответственности за неисполнение плана (это же...

Поиск  Правила 
Закрыть
Логин:
Пароль:
Забыли свой пароль?
Войти
 
Страницы: 1
Ответить
RSS
Можно ли привлечь к дисциплинарной ответственности за неисполнение плана (это же...
 
Можно ли привлечь к дисциплинарной ответственности за неисполнение плана (это же не приказ)

Регион: Lobnya
Желаемое время для ответа: в течение дня
 
Что Вы понимаете под определением: это же не приказ? Это не приказ, это больше! Это Ваша обязанность при занимаемой должности.
В соответствии со ст. 192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
Федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине (часть пятая статьи 189 настоящего Кодекса) для отдельных категорий работников могут быть предусмотрены также и другие дисциплинарные взыскания.
Страницы: 1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Загрузить файл или картинкуПеретащить с помощью Drag'n'drop
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Загрузить файлы
 
Нажимая кнопку «Отправить», я даю свое согласие на обработку моих персональных данных, в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 года №152-ФЗ «О персональных данных», на условиях и для целей, определенных в публичной оферте