Краткая юридическая консультация - Форум

В соответствии с законодательством за действия своего работника, причинившего вред (в том числе, имущественный) пациенту, отвечает работодатель - организация. Возместив причиненный вред, медицинская организация вправе взыскать уплаченную пациенту  сумму с работника, виновного в нарушении прав пациента. Однако в случае несогласия работника с таким решением своего работодателя деньги не могут вычитаться из его зарплаты в безусловном порядке, работодатель должен обратиться в суд и доказать вину работника и другие существенные для дела обстоятельства. При этом если сам работник докажет, что его вины нет, а нарушение прав пациента связано с системой организации услуг или указаниями руководства, то суд должен отказать в удовлетворении иска работодателя к работнику.
Таким образом, не согласившись с действиями руководства, Вы можете обжаловать в  комиссию по трудовым спорам или суд его неправомерные действия по уменьшению причитающейся Вам зарплаты. Если зарплата неофициальная, то лучше увольняться.