Добрый день! Ситуация такая, начальник заставляет выходить в свои выходные дни и проходить обучение по продукции одной из фабрик с которой мы сотрудничаем, иначе уволит. Работаю продавцом. Правомерно ли его действие?
Если Вы находитесь в другом городе, выберите его из списка ниже, либо ближайший к Вам.
Выбрать другой город:
3 марта 2011 10:36
Если у Вас заключен трудовой договор то действия начальника не правомерны.
|
|
|
9 марта 2014 12:02
В соответствии со ст. 22 Закона РФ № 3185-1, с изм. внесенными Постановлением Конституционного суда РФ от 27.02.2009 № 4-П, в посл. ред. от 28.12.2013г. № 421-ФЗ, медицинские и иные работники, участвующие в оказании психиатрической помощи, имеют право на сокращенную продолжительность рабочего времени, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда в соответствии с законодательством Российской Федерации. Таким образом, вредные условия труда в Вашей ситуации не зависят от освещения, у Вас такая специфика работы. Если возникнут трудности, я могу написать вам претензию работодателю.
Изменено: Ирина Яшагина - 9 марта 2014 12:11
|
|||
10 марта 2014 07:53
Здравствуйте Ирина!Спасибо большое Вам за ваш ответ!Напишите пожалуйста ответ нашему руководителю Богдашенко Петру Ивановичу если можно отправить на факс 84153176008.С учётом того,что аттестационная комиссия после проаерки сняла наммедработникам льготнвц отпуск.Наше управление минестерство соцзащитв,ответило нам,что мы не имеем льготы за вредность потому,что в уставе нашего дома не прописано,что а нпшем доме не проживают дети с психическими растроймтвами.Хотя фактически унас проживпют дети с тяжёлой и глубокой умственной отсталостью и с различными психическими расстройствами подтверждённые диагнозом.С уважением к Вам и надеждой наш коллектив медработников Камчатский край.Елизовский дом интернат для умственно отсталых детей.
|
|
|
11 марта 2014 09:46
Вера, во первых, у меня нет полномочий писать вашему начальнику: для того.чтобы я обратилась к нему лично, у меня должны быть доверенности от вашего коллектива. Во-вторых, у меня должна быть более подробная информация, как о самих медработниках (ФИО, стаж работы, квалификация), о заведении, в котором вы все работаете, так и документ-заключение квалификационной комиссии. Данное заключение вы имеете право оспорить. Ну и в третьих, разумеется, что данная работа будет на платной основе.
|
|
11 марта 2014 16:01
Большое Вам спасибо Ирина от нашего коллектива мы конечно идём дальше с нашем вопросом,и в дальнейшем по необхолимости воспользуемся вашими услугами.С уважением,коллектив медработников.Камчатский край.
|
||||
|
||||