Здравствуйте уважаемые адвокаты.
Подскажите как мне действовать в ситуации когда я написала заявление о предоставлении отпуска на основании статьи 260 ТК РФ перед уходом в отпуск по беременности и родам, а мне директор сказал что никокого отпуска не будет.
Заявление написано в двух экземплярах один у меня на руках с входящим номером. Написано за 20 дней до желаемой даты ухода в отпуск. Хотелось бы еще получить компенсацию за неиспользованный отпуск в 2010 году.
Работаю в организации с июня 2010 года.
Объясните пожалуйста что делать куда идти писать заявление и чего стоит не допускать что-бы ко мне не могли придраться в дальнейшем.
Подскажите как мне действовать в ситуации когда я написала заявление о предоставлении отпуска на основании статьи 260 ТК РФ перед уходом в отпуск по беременности и родам, а мне директор сказал что никокого отпуска не будет.
Заявление написано в двух экземплярах один у меня на руках с входящим номером. Написано за 20 дней до желаемой даты ухода в отпуск. Хотелось бы еще получить компенсацию за неиспользованный отпуск в 2010 году.
Работаю в организации с июня 2010 года.
Объясните пожалуйста что делать куда идти писать заявление и чего стоит не допускать что-бы ко мне не могли придраться в дальнейшем.