сотрудница отдела кадров "развела" на "прогул" после больничного

Была на длительном (4 недели) больничном. После выписки (пятница) позвонила в отдел кадров - сказали "в субботу на работу не выходи, а больничный сдашь в понедельник". В понедельник взяли больничный и сказали, что предыдущие условия и место труда уже предоставить не могут и предложили перейти на подряд. Я отказалась, предложила уволиться по соглашению сторон с аннуляцией моего обязательства выплаты им за мое обучение. На это мне сказали, что уволят за прогулы (суббота и понедельник). Неужели их никак не наказать? Неужели меня уволят по статье, да еще и денег с меня поимеют??? Что делать с такими работодателями???

Катерина, Вы спрашиваете, что делать с такими работодателями, а с Вами что делать? )) Вы свои действия после выхода на работу с больничного выполнили? Нет! Пытайтесь урегулировать ситуацию мирно, это в Ваших интересах, иначе как Вы докажете, что Вы звонили и Вам сказали не выходить на работу? Вы знакомились с приказом и подписывали его? Да, возможно, это провокация, но Вы на неё, к сожалению, подались.

Логин:
Пароль:
	Запомнить меня на этом компьютере

Забыли свой пароль?

Ирина Яшагина Почетный Юрист Статус: Юрист, Судья Город: Москва Тел.: +7 905 524 76 25 Перейти в личную анкету	#2 10 Декабря 2015 00:22 Катерина, Вы спрашиваете, что делать с такими работодателями, а с Вами что делать? )) Вы свои действия после выхода на работу с больничного выполнили? Нет! Пытайтесь урегулировать ситуацию мирно, это в Ваших интересах, иначе как Вы докажете, что Вы звонили и Вам сказали не выходить на работу? Вы знакомились с приказом и подписывали его? Да, возможно, это провокация, но Вы на неё, к сожалению, подались.
E-mail	Цитировать Имя

Краткая юридическая консультация - Форум

сотрудница отдела кадров "развела" на "прогул" после больничного - как быть?