Юристы и Адвокаты Форум Консультация Военное право Учёт пепеработки военнослужащих

Краткая юридическая консультация - Форум

Учёт пепеработки военнослужащих

Поиск  Правила 
Закрыть
Логин:
Пароль:
Забыли свой пароль?
Войти
 
   RSS
Учёт пепеработки военнослужащих, командование сознательно не правильно ведет учет переработки служебного времени военнослужащих
 
Часть не постоянной боевой готовности, с 5дневной рабочей неделей
Пример:Так на прошлой неделе я переработал в будние дни 8часов,что записано в журнал учёта.На следующей неделе мне дают выходной, приэтом при подсчёте переработки на этой недели,считают что продолжительность моей пятидневной рабочей недели уменьшилось на 8 часов,и составляет 32часа.А если я на этой "32"часовой недееи переработал допустим в буднии дни ещё пусть 8 часов,то переработки нетНе знаю будет ли мне ответ, а тобы я мог прислать рекомендации по подчёту переработки,разработанные в части.Эти рекомендации требуют выполнять командирами подразделений.Командиры подразделений уже готовы заводить двойной учет,чтобы не ущемлять права подчинённых.

Вот пример из рекомендаций:
УТВЕРЖДАЮ
Командир войсковой части 11378
полковник
« » ноября 2010 года


Методические рекомендации по правилам ведения журнала учета служебного времени и порядку предоставления дополнительных суток отдыха.

1. Порядок занесения данных в разделы журнала учета служебного времени и предоставления дополнительных суток отдыха.
1.1. В графу «В рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени (дата, количество часов)» раздела «Время привлечения военнослужащего к исполнению обязанностей военной службы» заносится суммарное время привлечения военнослужащего к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени.
(В соответствии со ст. 91 ТК РФ нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю и Приказом Федеральной службы охраны РФ от 3 апреля 2003 г. N 95
"О регламенте служебного времени военнослужащих ФСО России, проходящих военную службу по контракту" установлена пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями).
Например: Военнослужащий находился на службе:
в понедельник: 8 часов
во вторник: 8 часов
в среду ему предоставлен выходной за первое мая прошлого года.
в четверг он заступил в наряд дежурным по части: 9 часов
в пятницу он нес службу в наряде: 18 часов минус 4 часа отдых и 1 час прием пищи - итого 13 часов.
в воскресенье: прибыл для инструктажа и проверки караула 3 часа (включая время на дорогу со Спартановки 1 час)
Время привлечения военнослужащего к исполнению обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности за неделю составит: 8ч. + 8ч.+ 9 ч.+13ч.+3ч. = 41ч. – 40ч. = 1 час Этот час и заносится в журнал учета и подтверждается подписями военнослужащего и его начальника и ставится номер приказа командира части о назначении в наряд или привлечении к контролю за вечерними мероприятиями. Например: Военнослужащий находился на службе:
в понедельник: общегосударственный праздник 9 мая.
во вторник: 8 часов
в среду: 8 часов
в четверг: 8 часов
в пятницу: 13 часов (контроль вечерних мероприятий до отбоя)
в субботу: выходной
в воскресенье: выходной
Время привлечения военнослужащего к исполнению обязанностей военной службы за неделю составит: 8ч. + 8ч.+ 8 ч.+13ч. = 37ч. Следовательно переработки на этой неделе у военнослужащего нет.

1.2. В графу «В выходные и праздничные дни (дата, количество часов)» раздела «Время привлечения военнослужащего к исполнению обязанностей военной службы» заносится суммарное время привлечения военнослужащего к исполнению обязанностей военной службы в выходные и праздничные дни.
Например: Военнослужащий находился на службе:
в понедельник: 8 часов
во вторник: 8 часов
в среду: 8 часов
в четверг: 8 часов
в пятницу: 8 часов
в воскресенье: прибыл контролировать мероприятия выходного дня: 14 часов (включая время на дорогу со Спартановки 1 час). Эти 14 часов и заносятся в журнал учета и подтверждаются подписями военнослужащего и его начальника и ставится номер приказа командира части о назначении данного лица контролировать мероприятия.
Если военнослужащий нес службу в суточном наряде в выходной день, ему предоставляются сутки отдыха за данный наряд.
1.3. В графу «К мероприятиям проводимым без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени (дата, количество суток)» раздела «Время привлечения военнослужащего к исполнению обязанностей военной службы» заносится суммарное время привлечения военнослужащего к данным мероприятиям.
Например: Военнослужащий убыл на КПУ-5 с 01.10.2008 года по 12.10.2008 года время исполнения обязанностей военной службы на КПУ не ограничивалось 40 часовой рабочей неделей, поэтому по прибытию ему предоставляется компенсационный отдых из расчета 2 суток отдыха за 3 суток привлечения к мероприятиям.
Военнослужащим которые не выезжают на КПУ но привлекаются периодически к данным мероприятиям (прибытие по тревоге на 3 часа, вечером задержка на 4 часа) время привлечения суммируется до достижения 24 часов т.е. суток, и за трое таких суток даются двое суток отдыха.
Страницы: Пред. 1 2 3 4 5 След.
Ответить
Ответы
 
Прохожу контрактную службу в ФСО. Верен ли такой регламент расчёта смены. 24ч. смена + 2 часа на дорогу и того 26. Минус 4 часа на сон и принятие пищи Итого в зачёт идёт 22 часа службы. Заранее спасибо
 
Очень даже хороший расчет.
 
все привет у меня такая ситуация я работаю каждый день сутра 7 до 8или 9 а субботу вообще до 10 и воскрысение даже на построение и все такое !!! как мне с этим быть почти 70 часов неделю
 
Подобные вопросы уже неоднократно задавались в этом разделе, Вы сможете ознакомиться с ответами выше.
 
Добрый день!
Совсем запутались с этой переработкой. Объясните, пожалуйста, простым языком на примере.

Рабочий день:
понедельник-пятница - с 9-00 до 18-00.
1 час на обед.
суббота, воскресенье - выходной.

Рассмотрим одну рабочую неделю:
понедельник - с 9-00 до 21-00.
вторник - с 9-00 до 20-00.
среда - с 9-00 до 21-00.
четверг - с 9-00 до 21-00.
пятница - с 9-00 до 22-00.
суббота - с 9-00 до 13-00.
воскресенье - выходной.

Объясните, сколько получается времени переработки? как учитываются выходные(праздничные) дни - в двойном размере?
С уважением, военнослужащий по контракту.
 
Для частей постоянной готовности в подобных случаях переработки нет. А так принимайте норму часов для шестиднейвной недели, минус время на обед по распорядку дня, - остальное перерабтка.
 
прошу вас мне помочь, постоянно спорим с ком.взвода. график работы такой (у нас служба в карауле): пн-с 7.00-20.00, вт- занятия с 8.00-12.00, потом с 19.00-08.00 заступаем в караул, ср-отсыпной, чт-вых, пт-7.00-20.00(караул), сб-с 8.00 до 11.00 ПХД, с 19.00-о8.00 караул, и так каждый раз. говорят что выходные не положено, как доказать и на что ссылаться, еще очень прошу показать как примерно под наш график ведется журнал учета...
 
кстати часть у нас не ПБГ у нас срочники есть, а мы в батальоне
 
А не желаете написать обращение военному прокурору на предмет соблюдения законодательства в части регламента служебного времени? Он не только разберется, но и потребует устранения выявленных нарушений!
 
но ведь можно же для начала с командиром поговорить по- людски, только вот чтобы идти разговаривать нужны какие-либо аргументы, ведь не просто же так. он нам говорит что типо 1 час у вас есть обеда и типо один час нам отводится для отдыха( вот только какого никто понять не может), если нам на обед то выделяют самое большее 30 минут и опять орут бегом на пост, а про отдых вообще речи быть не может. Скажите что у нас с таким графиком является переработкой и как самой вести этот журнал (с учетом 12 ча. рабочего дня, т.е 13 часов). будбте так любезно поясните все подробно
Страницы: Пред. 1 2 3 4 5 След.
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Загрузить файл или картинкуПеретащить с помощью Drag'n'drop
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Загрузить файлы
 
Нажимая кнопку «Отправить», я даю свое согласие на обработку моих персональных данных, в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 года №152-ФЗ «О персональных данных», на условиях и для целей, определенных в публичной оферте