Мысли юристов вслух

Увольнение по несоблюдению условий контракта со стороны военнослужащего

Согласно подпункту «в» пункта 2 статьи 51 Федерального закона Российской Федерации от 28 марта 1998 года № 53 «О воинской обязанности и военной службе» военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы в связи с несоблюдением условий контракта со стороны военнослужащего.

Невыполнение условий контракта о прохождении военной службы может выражаться в совершении военнослужащим дисциплинарного проступка, уголовного преступления или административного правонарушения. Причем совершение военнослужащим дисциплинарного проступка должно быть существенным или систематическим.
Под существенным нарушением подразумевается совершение военнослужащим одного из грубых дисциплинарных проступков, перечисленных в Приложении № 7 Дисциплинарного устава Вооруженных Сил Российской Федерации. Совершение же военнослужащим систематических проступков –  неоднократность нарушения воинской дисциплины – подразумевается нарушение воинской дисциплины более двух раз в короткие сроки (не менее трех).

Необходимо отметить, что действующее законодательство не допускает привлечение  военнослужащего к дисциплинарной ответственности повторно за один и тот же дисциплинарный проступок. Другими словами, если невыполнение военнослужащим условий контракта выражается в совершении им дисциплинарного проступка и ранее он уже был привлечен к дисциплинарной ответственности, то увольнение его за совершение данного дисциплинарного проступка не допустимо.

Решение командования о досрочном увольнении военнослужащего с военной службы по указанным выше причинам, не может быть произвольным и обусловливаться  одним лишь фактом совершения военнослужащим дисциплинарного проступка,  административного правонарушения или уголовного преступления. Данное решение должно основываться на надлежащей оценке соответствия военнослужащего предъявленным к нему требованиям.

Одним из обязательных условий увольнения военнослужащего по несоблюдению условий контракта является проведение аттестации военнослужащего, которая проводится в целях всесторонней и объективной оценки военнослужащего, определения соответствия занимаемой им воинской должности и перспектив дальнейшего служебного использования.

То, что проведение аттестации при увольнении военнослужащего по несоблюдению им условий контракта, в том числе и внеочередной, является обязательным элементом порядка досрочного увольнения с военной службы указывает и позиция, изложенная в Постановлении Конституционного Суда Российской Федерации от 21 марта 2013 года № 6-П.

Таким образом, если военнослужащий перестал отвечать предъявленным к нему требованиям, и командование воинской части решило в отношении него инициировать процедуру увольнения, связанную несоблюдением условий контракта со стороны военнослужащего, то решение по вопросу его увольнения должно приниматься исключительно в рамках процедуры аттестации.

Аттестация является специальным правовым инструментом, использование которого позволяет оценить готовность военнослужащего  к исполнению воинского долга. Процедура аттестации предполагает беспристрастное  всестороннее и объективное рассмотрение материалов, представленных в аттестационную комиссию на военнослужащего и дачи соответствующего заключения по ее результатам.

Объективность выводов аттестационной комиссии, а также соблюдение прав  и законных интересов военнослужащего, рассматриваемого на аттестации, обеспечиваются предоставлением военнослужащему за две недели до проведения аттестации возможности ознакомиться с аттестационным листом (включающим текст отзыва на военнослужащего), заявить в письменной форме о своем несогласии с отзывом о своей служебной деятельности, сообщить дополнительные сведения о себе, а также лично участвовать на заседании аттестационной комиссии, обжаловать ее заключение и порядок ее проведения, что позволяет избежать принятия необъективного и произвольного решения о досрочном увольнении военнослужащего с военной службы.

В заключение добавлю, что, если военнослужащий все же был уволен по основанию, предусмотренному подпунктом «в» пункта 2 статьи 51 Федерального закона Российской Федерации от 28 марта 1998 года № 53 «О воинской обязанности и военной службе» (несоблюдение условий контракта со стороны военнослужащего) и при этом не была проведена аттестация, либо была проведена ненадлежащим образом, то есть без участия самого военнослужащего, а также, если при проведении аттестации был нарушен порядок или сроки ее проведения, то приказ об увольнении военнослужащего с военной службы подлежит отмене в судебном порядка, а сам военнослужащий – восстановлению на военной службе.    

0
Евгений
14.06.16 13:00
как уволили офицера
В течение полугода его подчиненный ударил солдата из другого подразделения, в тот день капитан отдыхал после суточного  дежурства дома,а где были ком. отделения,нач. группы,зам.полит.и др. военносл. офицеры,далее в течение этого же времени потерял паспорт гражданина России, потом восстановил новый и третий случай в этом же полугодии , во время командировки в поезде пропала дорожка-свалили на капитана и на его старшего в звании майор,пришла бумага. Уволили по статье,не соблюдение контракта.Подавали в суд,всё куплено и прокурор и судьи. Какой судья на полигоне пойдет против командующего,себе на грабли наступать,подавали в Одинцово в военный суд,там такие же подполковники и полковники сидят и дрожат за свои кресла. Никакой аттестации не было.Короче парня выкинули из армии,отобрали квартиру в которую было вложено не меньше 350000р. за ремонт,и через некоторое время ушла жены к другому офицеру,имея на руках ребенка трех лет. Вот что делают высшие военные  чинухи ,одним пером,губят судьбы молодых людей,ради своей карьеры. Раньше таких подхалимов в армии не было.
0
Евгений
21.12.16 21:08
Ай яй яй,  тезка!  Бедный он,  бедный!  Мой 24 летний опыт службы в армии говорит мне,  что не такой уж святой был этот офицер.  Нормальных офицеров так не увольняют
0
евгений
09.08.17 14:55
Куда девались настоящие командиры
Отвечаю тезке. Я уверен,что вы прослужили как пишите 24 года ,где нибудь в теплом местечке,начиная с лейтенанта, угождая своим начальником,за что и были востребованы. В нашем роду целовать задницы не учились.Во времена  министра обороны Сердюкова много было уволено хороших офицеров не за что,нарушил ПДД,уволить,опоздал на службу-уволить,не подготовился к строевому смотру-уволить. Это что за отношение к людям.Некоторые командиры частей из за боязни потерять свои места,увольняли за малейшую провинность.Это сейчас при Шойгу стал порядок более менее,но навели,не то что при Сердюкове.
0
Анатолий
30.07.16 0:34
Увольнение по несоблюдению условий контракта со стороны военнослужащего
если решили сожрать то сожрут не подкопаешься и аттестационную комиссию соберут и все решат как им надо и не один суд не пойдет против них не было справедливости и никогда не бует
0
Евгений
21.12.16 21:05
Так не доводи до того чтобы тебя решили сожрать.  Я 24 года в армии и както не повода себя уволить
0
Макс
17.05.17 21:58
24 года наверное жопу начальству ЛИЗАЛ и сидит такой правильный, рассуждает. Нормальных людей сейчас в армии не любят, потому что в основном сейчас служат командиры жополизы и кто им лижет.
0
алексей
10.11.16 20:42
Вопрос я думаю что решаемый. если допустим военнослужащего освободили от должности при этом военный суд второй инстанции встал на сторону командования? то не стоит огорчаться. необходимо просто разобраться в сложившейся ситуации. дело всё в том, что когда адвокат работает не верно, составляется исковое заявление с требованиями истца. В которых  не оговаривается те самые подводные камни например? которые будут решаться в суде? то суд будет выносить решение суда в сторону командира. А если есть опытный адвокат, который знает все лазейки в законе, то ни какой суд не пойдёт перечить этому. сами понимаете, что по голове надоют всем. если пойдёт истец до конца. Есть в конце концов Конституционный суд РФ , где коллегия судей принимает решение. Нужно просто грамотно и по инстанциям действовать. А ещё присмотреться к адвокату.
0
Алексей
10.03.17 11:22
Если не было комиссии
Не отслужил даже пол года по кот раку,  уволился по семейным обстоятельно,  но никакой комиссии не было.  Распространяется ли этот приказ в таком случае??
0
Олег
15.05.17 12:57
уточнение
В течение 3 месяцев можно восстановиться, а если прошло больше года?
0
Станислав
16.05.17 21:45
Увольнение
Возможно ли востановиться после увольнения по данной статье? Прошло уже почти 3 года.
0
Николай
27.09.17 14:59
Увольнение по несоблюдению контракта
Увольняют по не соблюдения контракта атестационной комиссии не было сказали сдавать дела и должность по словам командира приказ на увальнение состоялся а в строевой даже выписки не какой нет об увальнении посоветуйте пожалуйста что можно сделать чтоб неуволили
0
Максим
22.10.17 18:31
Уволили по несоблюдение контракта можно востановится
0
Алдын
09.04.18 23:15
В Таманской Дивизии порядок не могут навести

Укажите контакты и время когда вам удобно получить консультацию
Отправить
Выберите время и оставьте номер телефона, мы вам перезвоним.
Жду звонка
Вернуться к чату
Смотрите также