Мысли юристов вслух

Размер единовременного пособия при увольнении военнослужащего

Размер единовременного пособия при увольнении военнослужащего

Согласно п. 3 ст. 3 Федерального закона от 7 ноября 2011 года № 306 «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» (далее по тексту – ФЗ № 306) военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, общая продолжительность военной службы которого составляет менее 20 (двадцать) лет, при увольнении с военной службы выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания, а военнослужащему, общая продолжительность военной службы которого составляет 20 (двадцать) лет и более, выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания.

Необходимо добавить, что общая продолжительность военной службы, которая упоминается в данной норме, рассчитывается в календарном исчислении, а не в льготном.

В выслугу лет военнослужащих для выплаты пособия засчитываются в календарном исчислении периоды военной службы, указанные в пункте 1 постановления Совета Министров - Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1993 г.  № 941 «О порядке исчисления выслуги лет … в Российской Федерации». При этом пособие выплачивается за полные годы выслуги без округления их в сторону увеличения.

В соответствии с п. 5 ст. 3 ФЗ № 306 военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, удостоенным в период прохождения военной службы государственных наград (государственной награды) Российской Федерации, в том числе удостоенным почетного звания СССР или почетного звания Российской Федерации, размер единовременных пособий, предусмотренных частью 3 ФЗ № 306, увеличивается на один оклад денежного содержания.  

Другими словами, военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, общая продолжительность военной службы (в календарном исчислении) которого составляет менее 20 (двадцать) лет, при увольнении с военной службы выплачивается единовременное пособие в размере не двух окладов денежного содержания, а трех, а военнослужащему, общая продолжительность военной службы (в календарном исчислении) которого составляет 20 (двадцать) лет и более, выплачивается соответственно единовременное пособие в размере не семи окладов денежного содержания, а восьми.

Аналогичные нормы установлены приказом Министра обороны Российской Федерации от 10 декабря 2011 года № 2700 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации».

Таким образом, для получения единовременного пособия при увольнении с военной службы, необходимо соблюсти ряд условий:

1. Военнослужащий проходил военную службу по контракту;

2. Военнослужащий увольняется с военной службы;

3. Для получения семи окладов денежного довольствия у военнослужащего на момент исключения из  списков личного состава воинской части должна быть общая выслуга военной службы не менее двадцати лет в календарном исчислении (для получения двух окладов – срок военной службы не важен);

4. Для получения дополнительного одного оклада денежного содержания военнослужащий должен быть удостоенным в период прохождения военной службы государственной наградой Российской Федерации, в том числе удостоенным почетного звания СССР или почетного звания Российской Федерации.

Перечень государственных наград перечислен в Указе Президента Российской Федерации от 7 сентября 2010 года № 1099 «О мерах по совершенствованию государственной наградной системы Российской Федерации».

Необходимо заострить внимание, что юбилейные медали Российской Федерации, награды, учреждаемые федеральными органами государственной власти и иными федеральными государственными органами, органами государственной власти субъектов Российской Федерации, общественными и религиозными объединениями, не являются государственными наградами Российской Федерации.

Однако, лицам, удостоенным государственных наград Российской Федерации, входивших в государственную наградную систему Российской Федерации до вступления в силу настоящего Указа, а также гражданам Российской Федерации, удостоенным государственных наград СССР, предоставляются меры социальной поддержки в порядке и случаях, установленных законодательством Российской Федерации.

Единовременное пособие не выплачивается военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, при увольнении его с военной службы по основаниям, указанным в п.п. 1 – 13 п. 4 ст. 3 ФЗ № 306. Данный перечень является исчерпывающим и расширительному толкованию не подлежит. Другими словами, при увольнении с военной службы по иным основаниям, не перечисленным в п. 4 ст. 3 ФЗ №  306 военнослужащему положено  выплатить данное единовременное пособие.

Укажите контакты и время когда вам удобно получить консультацию
Отправить
Выберите время и оставьте номер телефона, мы вам перезвоним.
Жду звонка
Вернуться к чату
Смотрите также