Мысли юристов вслух

Учет служебного времени военнослужащих

Вопрос привлечения военнослужащих к работе за пределами установленной Конституцией Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами страны, в том числе регламентирующих жизнь и деятельность военнослужащего, как само собой разумеющееся в воинских частях даже не обсуждается. Служебное время, плавно переходящее изо дня в день, зачастую прихватывающее выходные и праздничные, стало нормой в воинских подразделениях. И это относится не только к частям постоянной боевой готовности. Но кто может себе предположить, что командиры, привлекающие офицеров, иные категории военнослужащих по контракту к исполнению служебных обязанностей сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени, - зачастую злоупотребляют своими правами, грубо нарушают права самих военнослужащих.
Нарушения начинаются с отсутствия в большинстве подразделений, как показывает практика, соответствующего Журнала учета служебного времени, которое сверх установленного военнослужащий потратил на решение вопросов военной службы по необходимости или прихоти отцов-командиров. Обязанности вести подобный журнал и его форма прописана в Положении о порядке прохождения военной службы (приложение 2). Тот же порядок учета служебного времени требует от военнослужащих по контракту подтверждать подписью правильность ведения записей учета. Нет журнала, нет подписей – значит военнослужащий не привлекался к исполнению обязанностей военной службы сверх установленной нормы еженедельного служебного времени, или не участвовал в мероприятиях, проводимых без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени, и, следовательно, не имеет права требовать дополнительных суток отдыха, отпуска и пр.

Что касается злоупотреблений командования в части привлечения или точнее понуждения военнослужащих задерживаться на службе больше, чем установлено регламентом служебного времени (распорядком дня), можно сказать следующее: привлечение военнослужащих, как и любых других работников к работе, исполнению служебных обязанностей в сверхурочное время может носить эпизодический, но не регулярный характер! Ни один закон не дает права командиру использовать военнослужащего в мирное время по своему усмотрению сколько угодно по продолжительности. Ограничение в правах командира подтверждается, в том числе, ограниченным количеством суток отдыха, предоставляемых военнослужащим по контракту в качестве компенсации за сверхурочную деятельность.

В процессе судебной защиты прав военнослужащего на личное время, предоставление дополнительного время отдыха суд оценивает имеющиеся надлежащие доказательства по делу – наличие Журнала учета служебного времени и его содержание. Если военнослужащего свои права не интересуют и он не требует ведения учета, не контролирует правильность его заполнения, то и от суда не следует ждать чуда и заступничества. Как правило, при отсутствии письменных доказательств привлечения военнослужащего к исполнению обязанностей сверх установленной еженедельной продолжительности нормы служебного времени, следует отказ в удовлетворении заявлений (жалоб). Это, теоретически, должно было бы подстегнуть командиров всех степеней к наведению порядка в этом вопросе и защите прав подчиненных. Но, как показывает практика, интересы подчиненных для многих и многих начальников находятся далеко не на первых местах.
И в качестве подтверждения вышесказанного привожу текст Порядка учета служебного времени.

Приложение N 2
к Положению о порядке
прохождения военной службы
ПОРЯДОК
УЧЕТА СЛУЖЕБНОГО ВРЕМЕНИ И ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ СУТОК ОТДЫХА

1. Учет времени привлечения военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени (далее именуется - сверхурочное время) и отдельно учет привлечения указанных военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы в выходные и праздничные дни (в часах), а также учет (в сутках) предоставленных им дополнительных суток отдыха в соответствии с пунктом 1 статьи 11 Федерального закона "О статусе военнослужащих" и предоставленного им времени отдыха (в часах) ведется командиром подразделения в журнале.
2. Форма и порядок ведения журнала устанавливаются руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба.
Правильность записей в журнале еженедельно подтверждается подписью военнослужащего.
3. Когда суммарное сверхурочное время (суммарное время исполнения должностных и специальных обязанностей в выходные или праздничные дни с учетом времени, необходимого военнослужащему для прибытия к месту службы от места жительства и обратно) достигает величины ежедневного времени, установленного регламентом служебного времени для исполнения должностных обязанностей, военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, по его желанию предоставляются в другие дни недели дополнительные сутки отдыха или они присоединяются к основному отпуску.
Дополнительные сутки отдыха в количестве не более 30, присоединяемые к отпуску, в продолжительность основного отпуска не входят.
4. Сведения о количестве дополнительных суток отдыха, присоединяемых к основному отпуску, представляются командиром подразделения в штаб воинской части (кадровый орган).
5. Время привлечения военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, к мероприятиям, проводимым без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени, учитывается в сутках. За каждые трое суток привлечения к названным мероприятиям указанному военнослужащему предоставляются двое суток отдыха, установленных пунктом 3 статьи 11 Федерального закона "О статусе военнослужащих" (из расчета распределения служебного времени и времени отдыха в одних сутках - 8 часов и 12 часов). Время отдыха, компенсирующее участие в данных мероприятиях, предоставляется военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, как правило, по окончании этих мероприятий с учетом необходимости поддержания боевой готовности подразделения и интересов службы.
6. Военнослужащим (в том числе военнослужащим, проходящим военную службу по призыву), участвовавшим в походах кораблей (судов, подводных лодок), дальних полетах воздушных судов, космических полетах либо выполнявшим более одного месяца специальные задачи по восстановлению конституционного порядка, принимавшим участие в выполнении мероприятий чрезвычайного положения, в ликвидации последствий стихийных бедствий и других чрезвычайных ситуаций, вместо дополнительных суток отдыха для проведения медико-психологической реабилитации и восстановления здоровья может быть организован отдых продолжительностью до 30 суток (реабилитационный отпуск).
Страницы: 1  2  3  
0
Алиса Легаси
31.08.11 12:57
статья правильная.только куда же обратиться за помощью и как добиться своих прав? В отдаленных гарнизонах командиры чувствуют себя царями, а подчиненные у них как рабы, так как у всех семьи и идти больше некуда. Начальники устанавливают график дежурства сутки через сутки и говорят вы хорошо живете. Прокуратура приезжала, нарушений не выявила. Журнал учета служебного времени не ведется
Ответить Ссылка 0
0
31.08.11 14:13
у каждого человека есть право выбора, в том числе молча принимать несправедливость, или предпринимать хоть какие-то шаги к наведению порядка. Не обязательно скандалить или конфликтовать, чтобы добиться необходимого результата. Совершенствуйте организацию "труда", применяйте эффективные методы управления и работ, - и появиться свободное время, и плановость, и выходные. Я не фантазирую, все это пройдено и опробовано на "своей шкуре".
Ответить Родитель Ссылка 0
0
Марат
03.07.12 15:15
Когда часть ПВО, а командир пехотинец, заставляющий ровнять заборы по высоте ( от большого ума и не фиг делать в то время как техника стоит не обслуженная), менять ламинированыые таблички которые могли провесеть годы и быть читаемыми на новые за свой счёт... ну не знай что делать.
Ответить Родитель Ссылка 0
0
Дарима
30.06.13 12:29
cверхурочное время солдата
Мой сын служит 2-ой месяц. все это время по ночам работает в штабе, за компьютером: печатает разные документы итд, не спит, а днем, как и все в строю, или за компом. как прекратить это безобразие! я, как мама, переживаю. он, конечно, не жалуется, но, этот постоянный недосып, слов нет! скоро будет принятие присяги, я обязательно съезжу в часть. т. Морозов, что вы можете мне посоветовать?жду ответа!
Ответить Родитель Ссылка 0
0
30.06.13 15:08
Можно поговорить с его командиром и прояснить ситуацию. Пожаловаться в прокуратуру конечно тоже можно, но дети иногда преподносят родителям ситуацию в выгодном для их свете.
Ответить Родитель Ссылка 0
0
ЮВО
12.10.11 15:28
У нас в ЮВО уже все "усовершенствовано" рабочий день заканчивается в лучшем случае в 21.00 (в субботу в такой же рабочий день только без обеда), об учете служебного времени лучше не заикаться, с говном смешают. А вы Алексей Вячеславович вообще не из военной организации если советуете такие глупости.
Ответить Ссылка 0
0
12.10.11 17:11
Когда возникала необходимость - работали (служили) круглосуточно, без завтраков и обедов. Когда такой необходимости не было - зад начальству никто не облизывал и распорядок дня соблюдался. Так было в ЦГВ, СЗГВ, 201 МСД, 34 МСД, миротворческих силах Боснии, штабе ПУрВО. У Вас тоже есть выбор - отстаивать свои права или подчиниться обстоятельствам.
Ответить Родитель Ссылка 0
0
stepan
13.10.11 14:31
Я за 8 месяцев, 7 месяцев продежурил через сутки - 126 суток. Ни отгулов, ни компенсации. Журнал не ведется с января, короче весь год не ведется. Дело в том, что ни как не докажешь. Подходил к начальнику, он от вопроса про журнал пришел в ярость и дал понять, что я здесь еще и не работаю и вообще ничем не занимаюсь. Рабство, одним словом. Статья правильная - это точно. Нужно добиватья справедливости.
Ответить Ссылка 0
0
13.10.11 17:37
Журнал - это далеко не все, чем можо доказать определенные обстоятельства. Наряды и дежурства фиксируются в книге нарядов, распоряжениях, приема-пердачи, росписями в журналах контроля приема пищи и много еще чего. Свидетели тоже могут быит полезны. Главное - своевременная реакция на происходящее, а не громкое хлопание дверью перед уходом, когда сроки пропущены и доказательства не собраны. Отталкиваться следует от рапортов по команде о предоставлении дополнительных суток отдыха и пр. ...на основании или ввиду .... Дальше - увидете реакцию командиров (начальников) по степени подчиненности. Отрицательный ответ можно использовать как повод для защиты собственных прав (кто желает их защитить, конечно).
Успехов!
Ответить Родитель Ссылка 0
0
Виктор
23.11.11 9:38
Подскажите пожалуйста, как считается служебная нагрузка, если военнослужащий убывает в отдалённое подразделение постоянной боевой готовности, находиться там в течении трёх недель без права выезда от туда.
Ответить Ссылка 0
0
23.11.11 12:43
как и на постоянном месте дислокации. Наряды и суточные дежурства - отдельно, а все прочее, в т.ч. командировки, предполагает наличие выходных и свободного времени согласно распорядка дня.
Ответить Родитель Ссылка 0
0
Илья
29.11.11 8:28
Не могли бы вы прокомментировать "За каждые трое суток привлечения к названным мероприятиям указанному военнослужащему предоставляются двое суток отдыха, установленных пунктом 3 статьи 11 Федерального закона "О статусе военнослужащих" (из расчета распределения служебного времени и времени отдыха в одних сутках - 8 часов и 12 часов)"Что означает 8 и 12 часов?
Ответить Ссылка 0
0
29.11.11 15:56
Суммарное колличество времени работы и отдыха в сутках. То есть когда у Вас накопиться 24 часа переработки (наряды, учения и пр.), Вам положено два выходных дня.
Ответить Родитель Ссылка 0
0
Игорь
13.01.12 11:02
Хожу сутки через двое , между сутками также привлекают на построения , строевые смотры и т.д , заикаешься об отгулах делят суммарное время на 24 ч. хотя по конституции и трудовому кодексу у нас еще 8 часовой рабочий день. А насчет приказов так в строевой все быстро переделывается и журналы там же теряются.
Ответить Ссылка 0
0
13.01.12 11:34
Могу посоветовать приберегать и накапливать график нарядов, соответствующие приказы, прочие доказательства безразмерного служебного времени. А остальное от Ваших намерений - добровольно или через суд востребовать дополнительные сутки отдыха или компенсацию, если не побоитесь неприятностей со стороны командования.
Успехов!
Ответить Родитель Ссылка 0
0
Николай
14.01.12 6:57
Подскажите, пожалуйста, должна ли переработка уменьшаться у конкретного военнослужащего за каждый рабочий день, если он находиться на больничном? (и где это прописано)
Ответить Ссылка 0
0
14.01.12 15:10
На больничном военнослужащий не обязан работать, а время вынужденного отсутствия на службе в зачет переработки не идет.
Ответить Родитель Ссылка 0
0
Николай
14.01.12 15:49
Спасибо! Но на какой документ мне нужно ссылаться при разговоре на эту тему с начальством?
Ответить Родитель Ссылка 0
0
15.01.12 18:33
Положение о порядке прохождения военной службы.
Ответить Родитель Ссылка 0
0
Дарья Алексевна
14.01.12 18:02
Все, конечно, что написано в статье и прокомментировано Морозовым А. В. гладко и красиво! Но по сути, в реальности любое обращение в прокуратуру, суд отразится на последующей службе этого военнослужащего не лучшим образом, особенно в денежных вознаграждениях. Вот сегодня мой муж уехал в 8 утра, до сих пор (17:57) он на службе, вся часть точнее, кроме женщин военных, до дома около 30 минут на транспорте. Рабочий день также-в 8 отъезд, в 18-домой, обед на службе. В прокуратуру ходила (по другому вопросу), речь зашла, прокурор удивился, да ладно с утра до вечера и в субботу, я там был с рабочим распорядком все в порядке...Как быть???AR7
Ответить Ссылка 0
0
15.01.12 18:41
Фиксировать всевозможными способами переработки. В расписании и распорядке, журналах учета и контроля записывать фамилии и расписываться с простановкой времени, вести книгу учета служебного времени, подымать вопрос и обсуждать на совещаниях, писать рапорта о предоставлении дополнительных суток отдыха, обращаться в суд за защитой своих прав и т.д. и т.п. Обращаться к депутатам и средствам массовой информации, писать по интернету Президенту и пр. А можно подождать доброго царя-батюшку, который придет и за Вас все сделает!
Ответить Родитель Ссылка 0
0
Александр
15.01.12 19:32
Я где то читал, что можно самому вести учет работы служебного времени. И хочу его начать вести, вот только в какой форме он ведется (в виде таблицы какой то или как) и каждую субботу подписывать его у НШ и комбата. подскажите как его вести надо!!!
Ответить Ссылка 0
0
16.01.12 17:30
Подробно с приложением Положения об учете служебного времени я писал http://adjutant.su/index.php/prava-voennosluzhaschih/621-uchet-sluzhebnogo-vremeni-voennosluzhaschih.html Можете взять за основу журнал - официальный документ. И если НШ будет его утверждать - это шанс на Вашем примере показать, что не все в нашей армии потеряно! Удачи!
Ответить Родитель Ссылка 0
0
Ирина Протасова
21.01.12 16:15
Читаю и удивляюсь всеобщей юридической безграмотностьи. Армия не часная лавочка, есть уставы, законы, приказы. Изучайте и правильно применяйте, без лишних эмоций и амбиций.Ни один командир или начальник ни пойдет на нарушение, если вы ему четко доложите какой именно документ, он может нарушить. Не ведется журнал учета служебного времени или искажена форма его ведения - это уже нарушение. Для привлечения военнослужащего, даже хоть на минуту, сверх времени установленного регламентом без приказа командира части - невозможно по закону (спросите № приказа, по которому вас озадачили). И запомните, что регламентируется время службы, а не количество выходных. Противоречит распоряжение начальника уставу (закону), смело докладывайте (как этого требует устав) начальнику, что не можите его выполнить по этой причине. Далeе,- это его проблема, кто отдает приказ, тот и отвечает за его исполнение. Но не забывайте, что проблемы проблемами, а Родину защищать надо!
Ответить Ссылка 0
0
21.01.12 19:11
Страх попасть в немилость командира бывает сильнее прописанных истин.
Ответить Родитель Ссылка 0
0
Светлана
07.04.12 18:08
ОЙ! Я удивлена Вашими словами...................." Ни один командир или начальник ни пойдет на нарушение, если вы ему четко доложите какой именно документ, он может нарушить"............В данное время военнослужащим подняли денежное довольствие и НИ Один военнослужащий просто не сможет подойти к командиру и такое сказать! У всех семьи, дети!!! Никто не захочет пасть в немилость! Особенно если служить осталось 2-3 года до предельного.....................
Ответить Родитель Ссылка 0
0
08.04.12 9:18
Иногда полезнее меньше говорить, а больше делать - в смысле всегда иметь под рукой оправдательные документы и "компромат" на случай не милости командования, чтобы иметь возможность защищаться и восстановить свои права.
Ответить Родитель Ссылка 0
0
Роман
30.01.12 20:43
Родину то мы защищаем, с кавказа не вылазим, служу в одной из частей оперативного назначения внутренних войск, столкнулся с такими же проблемами. Новый командир части даже регламент то переделал неправильный, согласно регламенту рабочая неделя более 40 часов. В прокуратуру идти бесполезно все всех знают и отзвонятся когда надо, вот как бы привлечь внезапную проверку по данному вопросу в часть, так что бы реально увидели положение дел? я согласен в горах круглыми сутками "гуляем" вопросов нет приезжаем в ппд так тут еще хуже чем там!!! плакаться конечно неохота но достало все окончательно в край!
Подскажите пожалуйста анонимные жалобы рассматриваются в военной прокуратуре и если будет указано на то что бы главная военная прокуратура "не спускала вниз" эту жалобу отреагируют ли они на это??? или на сайт Президента лучше написать хотя жалоба так же спустится по территориальности в прокуратуру гарнизона?
А пока все молча слушают, что за эти деньги которые начали платить в этом году мы вообще должны мир завоевывать круглосуточно, охота если честно что то предпринять на этот беспредел с моей стороны! командир части умно делает через подчиненных комбатов оставляет всех офицеров до поздна а на разводах говорит что я никого не держу после 18 часов.
Ответить Ссылка 0
0
31.01.12 22:15
Ни прокуратура, ни Президент без указания адресата жалобу во внимание брать не будут. Надо пользоваться преимуществами интернета, приглашать репортеров с газет и теленовостей, писать партийным лидерам и депутатам - гласно и шумно и всем вместе думаю сдвинуть вопрос в ближайшее время получится. А на рожон лезть ни к чему, только в крайнем случае и то официальными путями, чтоб с пользой.
Ответить Родитель Ссылка 0
0
Роман
06.02.12 19:19
Прокуратура (знаю через хорошего знакомого) максимум представление об устранений нарушений закона внесет и все! одному тоже трудно боротся. все боятся "командирского гнева", хотя про партии интересное предложение, на фоне Президентских выборов может шум и подымут, спасибо за совет, журнал учета служебного времени напроч отказываются заводить, и тем более что то писать, часть одна из "лучших и передовых" в северо-кавказском региональном командовании, ну почти самая боевая конечно, тут еще один вопрос про дежурных (ответственных) офицеров после ночи дежурства приходится до обеда следующего дня а иногда и до вечера работать, законно ли это?
Графики служебной нагрузки не ведутся, т.к. задачи поступают постоянно и назначаются что офицеры, что контрактники по факту наличия их в подразделении, а не где нибудь на задачах или еще что. Начал ругаться с командирами по поводу работы после дежурства (ответствования) стал уходить с утра сразу посмотрим что выйдет, вообщем то сам понимаю что найдут за что наказать а там посмотрим время покажет.
Ответить Ссылка 0
0
06.02.12 19:51
Можно записывать разговоры с командованием по данным вопросам, их ответы с указанием дат, времени, ФИО и пр. обстоятельств. Современные телефоны и пр. это позволяют. Лучше чтоб это дублировали и друзья из других подразделений. Может как доказательства запись слабенькая вещь, но шум и мнение создает определенно.Удачи!
Ответить Родитель Ссылка 0
0
Елена
07.02.12 8:30
Мой муж начал заступать на вахты,с января этого года у них в части НШ сделал так, с утра приходишь на работу,работаешь до обеда,отпускают домой на отдых до 16 00,потом заступаешь на вахту в 18 00 этого дня,меняешься на следующий день в 18 00,ночуешь ночь дома и на следующий день на работу и ни каких выходных.
Ответить Ссылка 0
0
08.02.12 20:34
При таком режиме супруг имеет право на дополнительный сутки отдыха, которые можно приплюсовать к основному отпуску. В случае отказа проблем с доказыванием переработок не будет, достаточно предъявить график нарядов (вахт).
Ответить Родитель Ссылка 0
0
Роман
07.02.12 15:04
такой вот еще вопрос за месяц не одного выходного не было, что можно предпринять?
Ответить Ссылка 0
0
08.02.12 20:34
Все что Вы сочтете нужным.
Ответить Родитель Ссылка 0
0
Родион
09.02.12 21:42
Здравствуйте! Есть ли определение "служебное время", на что можно сослаться при разговоре с руководством? Я водитель. В наряде-приказании запланирован с 9.00 до 17.00. Уехал в 9.00, вернулся в 11.00 (к примеру). Сколько я проработал или недо работал? Может ли руководство "предъявить" мне за время с 11.00 до 17.00? Если можно со ссылками на нормативные документы... Огромное спасибо!
Ответить Ссылка 0
0
10.02.12 17:53
Вас могут привлечь к дисциплинарной ответственности за отсутствие на службе вплоть до увольнения.
Ответить Родитель Ссылка 0
0
Родион
11.02.12 9:41
А за что меня привлекать?! Вы наверное не поняли вопроса... Я уехал со старшим машины, на служебном автомобиле(работаю), но приехал (выполнил поставленную задачу) в 11.00, а не в 17.00... Что считается служебным временем, с 9.00 до 11.00 или с 9.00 до 17.00? Имеет ли право руководство записать время с 11.00 до 17.00 в недоработку (я нахожусь это время на работе), т.е. в минус? Что же такое Служебное время? Спасибо!
Ответить Ссылка 0
0
12.02.12 12:21
Да, не правильно понял. Служебное время определяется распорядком дня воинской части. Обязанности закрепляются трудовым договором или контрактом. Условия труда могут быть сдельными или нормированными. Что записано у Вас?
Ответить Родитель Ссылка 0
0
Валентина
24.02.12 16:17
Подскажите,как правильно понять строчку "За каждые трое суток переработки - двое суток отдыха из расчёта распределения служебного времени и времени отдыха в одних сутках 8ч. и 12ч."?в одних сутках 8ч. рабочих и 12ч. отдыха?Или за каждые 8ч. переработки 12ч.отдыха?У меня за 3 месяца накопилось 185 ч. переработки.Сколько это дополнительных суток отдыха?Начальник мне и 5 суток не хочет давать,наша часть несёт боевые дежурства и кроме этого нас заставляют выходить в день,хотя по закону у женщин в/с с вредными условиями службы 36ч.рабочая неделя.Спасибо.
Ответить Ссылка 0
0
24.02.12 20:03
Прошу прощения, у меня была тройка по математике!
Ответить Родитель Ссылка 0
0
08.04.12 9:28
С учетом повышения денежного довольствия и выплат премий за особые условия службы отстаивать права на дополнительные сутки отдыха стало очень сложно. Отгулы можно посчитать следующим образом - за каждые 24 часа переработки (8х3) - 2 выходных. Сколько даст Вам командир по своей воле - ????
Ответить Родитель Ссылка 0
0
Валентина
09.04.12 11:41
Спасибо за комментарии!Своему начальнику мне ничего не удалось доказать,в отгулах мне было отказано.Я повторюсь,наша часть несёт боевые дежурства,у меня суточные вахты.После суточного дежурства один день отсыпной,а на следующий день выходим на 8-часой рабочий день,и так до следующей вахты.Не выходим в день только в выходные дни.В месяц бывает 6-9 суточных дежурств и рабочие дни.Начальник суточные боевые дежурства не считает в рабочие часы,так как за за них нам по-новому платят 30% к окладу,считает только рабочие 8-ми часовые дни,количество которых не превышает установленное календарное рабочее время.Поэтому говорит,что отгулы нам не положены.Тем более,что боевые дежурства входят в перечень привлечения к служебным обязанностям без ограничения рабочего времени,хотя согласно Приложения 2 к Приказу МО РФ №500 от 1999г.За привлечение к служебным обязанностям сверх установленного рабочего времени положены дополнительные сутки отдыха из расчёта за каждые трое суток переработки-двое суток отдыха.Причём наш начальник считает,что сутки переработки -это 24ч,поэтому за 72ч.переработки - 48ч.отдыха.Ни в каких документах не указано,что это не так,поэтому доказать ему мы ничего не можем.Говорит,что никакой переработки у нас нет,одна недоработка.
Ответить Ссылка 0
0
09.04.12 18:07
Это болезнь современной армии и недалеких командиров.
Ответить Родитель Ссылка 0
0
Юрий Валерьевич
22.04.12 6:56
Все пишут про заполнение журнала переработки...
А где взять этот журнал??? Как он должен выглядеть? Какова его форма и правила заполнения???
Ответить Ссылка 0
0
22.04.12 8:46
Это приложение к Положению о порядке прохождения военной службы - http://adjutant.su/index.php/prava-voennosluzhaschih/621-uchet-sluzhebnogo-vremeni-voennosluzhaschih.html
Ответить Родитель Ссылка 0
0
Яна
22.04.12 10:48
добрый день! подскажите кто нибудь по поводу выплаты премии за особые условия службы. Это так называемая за сложность и напряженность? у нас оплачивают ОД, ОпЗ, за выслугу, премию ( за добросовестное исполнение обязанностей ) которую постоянно ищут за чтоб тебя лишить. За сложность не платят, говорят рядовым не положено. Переработку не считают, если начнешь возмущаться, говорят что вы военнослужащие, у вас ненормированный рабочий день, в не устраивает идите на волю. А на гражданке у нас работы нет. Строчные наряды точно такие же, как было описано выше. В еще нам говорят, что время служебной подготовки в служебное время не засчитывается, и если занятия в выходной - отсыпной, то это не считается присутствием на службе.
По поводу повышения зарплаты : оклады повысили, два месяца заплатили, а в марте, после выборов оклады пересчитали, в сторону уменьшения, и сразу высчитали за прошлые выплаченные месяца, даже не соизволив хотя бы объяснить, а зачем, мы же рядовые контрактники, что с нами считаться. До сих пор никто точно не знает правильно ли ему начисляют, а спрашивать бесполезно. В итоге после повышения сами выплаты вроде как повысились, а вот среднегодовой доход то меньше стал.
А журнал если вести самому, то сто процентов ни один НШ его не подпишет!!!!
Ответить Ссылка 0
0
25.04.12 6:40
Можете поверить, у офицеров ситуация со служебным временем и денежным довольствием точно такая же. Пока единственным способом защиты интересов остается обращение в суд. Но сколько Вы потом прослужите - ????
Ответить Родитель Ссылка 0
0
Алексей
25.04.12 22:59
Здравствуйте, я в части уже несколько лет и особых проблем по регламенту служебного времени небыло, но два месяца уже я не видел выходных, тк в часть прибыл заместитель командира бригады и установил свой распорядок дня ( конечно же не официальный) и весь личный состав вынужден работать согласно "новому распорядку дня". Как поступить в данной ситуации?
Ответить Ссылка 0
0
28.04.12 20:11
Многие боятся потерять место работы (службы), потому не оспаривают законность подобных действий руководства.
Ответить Родитель Ссылка 0
0
Ирина
28.04.12 13:22
Подскажите пожалуйста , заступаем на боевую службу в караул, большая нехватка народу, многие уходят на больничные и поэтому нас ставят в дополнительные смены, у меня двое детей 8 лет и 3 года, законно ли это?
Ответить Ссылка 0
0
28.04.12 20:14
Если Вы идете по доброй воле, - кто скажет не законно. Откажетесь - могут привлечь к ответственности. А тут важно аргументированно в суде доказать не правомерность действий руководства, соответственно отстоять свои права!
Ответить Родитель Ссылка 0
0
Светлана
05.05.12 20:54
весь апрель без выходных.помимо этого 2-3 боевых дежурств в неделю.после дежурства по прихоти командира безовсяких причин оставались в части до вечера.служу в батальоне РТВ.т.е.не имею возможности без служебной машины добраться до дома.сопка в 15-ти км.от ближайшего населенного пункта.жены замов и жена командира,выше званием и должностью чем я,на службе появляются редко и только для отвода глаз.пыталась жаловаться вышестоящим.безрезультатно.боюсь и прокуратура не поможет.командир и не из таких дел выходил сухим из воды.
Ответить Ссылка 0
0
06.05.12 7:40
Злоупотребления растут там, где нет альтернативы, в т.ч. работы, власти, иных источников дохода. Пожалуй, это общая проблема. Но если об этом не говорить, о она и не решится.
Ответить Родитель Ссылка 0
0
Игорь
08.05.12 3:28
Здравствуйте! Вопрос такой: имеется очень много ДСО за привлечение без ограничения по времени. Написал рапорт на предоставление с 14 мая на определенное количество ДСО. На рапорте начальник поставил резулюцию, что предоставляет всего 8 дней ДСО с 06 мая по 13 включительно, 5 из которых и так праздничные и выходные. В Приложении 2 читал-читал, но так и не понял ДСО когда предоставляются? Получается, что ДСО теоретически можно предоставлять в субботу и воскресенье? Ну и, а, если я не хочу идти в ДСО именно в эти дни, я то писал с 14 мая? Заранее спасибо.
Ответить Ссылка 0
0
08.05.12 9:19
Все верно, командир не прав.
Ответить Родитель Ссылка 0
0
Игорь
08.05.12 11:41
Если не прав, значит нельзя ДСО предоставлять на выходные или вообще когда вздумается, типа завтра, хочешь или не хочешь, но ты идешь в ДСО? Но где это написано, на что ссылаться?
Ответить Родитель Ссылка 0
0
10.05.12 8:25
В Положении о порядке прохождения военной службы все действия должностных лиц воинских частей в достаточной степени регламентированы. ТО, что командиры порой злоупотрябляют своими полномочиями - это факт, но никто не мешает отстаивать свои права военнослужащим всеми доступными законными способами, в т.ч. через прокуратуру, суд и пр.
Итого, внимательно вчитываеся в Порядок учета служебного времени (приложение 2):
"1. Учет времени привлечения военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени (далее именуется - сверхурочное время) и отдельно учет привлечения указанных военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы в выходные и праздничные дни (в часах), а также учет (в сутках) предоставленных им дополнительных суток отдыха в соответствии с пунктом 1 статьи 11 Федерального закона "О статусе военнослужащих" и предоставленного им времени отдыха (в часах) ведется командиром подразделения в журнале."
Из вышеприведенного очевидно, что отдельно учитывается исполнение обязанонстей в "рабочие" дни и привлечение военнослужащих к исполнению обязанностей в выходные. То есть выходные дни неприкосновенны сами по себе. Командир это прекрасно понимает, но ......
Ответить Родитель Ссылка 0
0
галина
08.07.14 15:31
служебная нагрузка
вопрос:
1.Будьте любезны скажите инструктивные занятия перед заступлением на посты входят в служебную нагрузку, нам говорят что нет и ссылаются на 950 приказ....
из него же говорят отцы командиры что теперь мы должны вырабатывать не 168 часов , а 200 и что занятия 5 часов перед ночью тоже не входят в служебную нагрузку. т.е если мы приезжаем к 6.50 и уезжаем в 20.зо итого 13.40 они считают нам 12 часов
Ответить Родитель Ссылка 0
0
08.07.14 16:43
Под исполнение служебных обязанностей понимается все время нахождения по месту военной службы и исполнение приказов (распоряжений) за ее пределами. Инструктивных занятий это тоже касается.
Ответить Родитель Ссылка 0
0
галина
10.07.14 7:45
служебная нагрузка
Т.е я так понимаю что ТК по нормальной продолжительности еженедельного трудового дня никто не отменял для военнослужащих ( 40 часов в неделю). Но почему тогда нам говорят что раз у нас караульная служба по 12 часов, а фактически 13,5 , то мы должны ежемесячно вырабатывать 200 часов, при этом занятия которые проводятся перед ночью (5 ч) никуда не учитываются, имеет ли мы право за них брать доп. дни к отпуску? А если переработка более 168 часов за службу, то доп.выходные на недели или когда нужно тебе. и входит ли опять же извините если это глупый вопрос время потраченное на занятия уч. период (2 раза в год, январь и июль ) в служебную нагрузку? скажите на какие нам приказы ссылаться и доказать им это. Про положение о порядке прохождение ...(приложение №2) знаем , а еще что?
Ответить Родитель Ссылка 0
0
10.07.14 15:57
Чуть выше от ВАшего вопроса размещено приложение 2 к Положению о порядке прохождения военной службы - это основной документ по учету служебного времени. Если хотие что-то доказать - лучше действовать через военный суд.
Ответить Родитель Ссылка 0
0
ВИОЛА
13.05.12 15:57
Добрый день Алексей Вячеславович!Я военнослужащая-одинокая мать,моему сыну 12 лет,имеют ли право отправлять меня на переучивание в другой регион на 1,5 месяца в другой регион?Если нет,то на какие нормативные акты и законы мне ссылаться?
Ответить Ссылка 0
0
14.05.12 11:43
Формально Ваше не желание отрываться от ребенка на столь продолжительное время можно обосновать. Но предполагаю, даже законный отказ может иметь для Вас негативные последствия, к примеру - перемещение на должность, не требующую переучивания.
Ответить Родитель Ссылка 0
0
ВИОЛА
14.05.12 14:42
Алексей Вячеславович!Я видимо не верно поставила вопрос,тут имеется ввиду командировка в другой город на учения по общевойсковым дисциплинам.
Ответить Родитель Ссылка 0
0
14.05.12 15:44
Увы, в представленной Вами ситуации исключений в правилах нет.
Ответить Родитель Ссылка 0